Wer hat es nicht schon erlebt: Irgendetwas läuft in einem Projekt/Team nicht rund.
High-Impact Tools for Teams erklärt, wie du in schnellen, unsicheren und komplexen Projekten die Abstimmung verbesserst, die Verantwortungsbereitschaft erhöhst und hervorragende Ergebnisse erzielen kannst.
Wieder ein absolut gelungenes Buch aus der Reihe, aus diesem ich schon einige Punkte in Kundenprojekten zum Thema Organisationsentwicklung umsetzen konnte.
Kennst du das Buch? Wenn ja, was meinst du dazu und falls nicht, welches sind deine Empfehlungen?
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Dein Thomas
